中国人的家训—弟子规 第24讲 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏
315 2022-07-08 来源:本站 作者:超级管理员

以“入则孝”的角度,在家庭中从小培养孩子做事情要遵守基本的规则——无论事情大小,要征得父母长辈的同意,不能擅自主张;否则,就亏了“子道”。将心中对父母的爱敬、孝敬、孝顺,变成生活中遵守的规矩。


孩子在成长过程当中,还属于未成年人,有很多事情的判断不了,无法独自做出重大的决定。从生命成长的角度,需要成年人的智慧判断,需要听取父母的意见。同时,按照法律的规定,未满十八岁的未成年人,不具备完全的行为能力,面对重大的问题必须有法定代理人,也就是父母。


即使我们已经成年,如果遇事能够与父母商量、听父母的意见,这其中包含着对父母的尊重和发自内心的爱戴。父母比我们更有经验、看问题更加全面,处事分寸拿捏更加得当。虽然看起来只是生活中的一些小事,我们不擅自做主,实际上就表示对家中长辈的尊重,也是从小形成的美德。长辈受到这样的尊重,更能焕发出生命的热情和勇气。


在家中形成长幼有序、尊老爱幼的行为规矩、家庭氛围、生活方式,让孩子从小培养尊重他人的意识,将来在团队、集体生活中就能互相配合,形成良好的合力。中华民族的繁衍力量强大、人口密集,人与人之间和谐配合、互相依托、互相帮助是长期共同发展繁荣的必要条件,体现了中国老祖宗的智慧,形成了民族的价值观、文化氛围。


“事虽小,勿擅为”体现出晚辈对长辈的尊重。将之扩展,在家庭关系中,兄弟姊妹、夫妻之间涉及重大的家庭经营问题互相商量,这也是互相的尊重。在工作中,与团队同事之间、企业领导之间的配合,源于从小形成的尊重他人感受的良好习惯。在社会中,作为国民一员,我们不论手中掌握了多大的权力、财力,都不能任意妄为,要遵守国家的基本秩序、法律规则、政策方针,做一个遵纪守法的合格公民,同时自己也会受到秩序、法律的保护。


每个人都希望能够独立自信、拥有果断的判断力,我们并非要培养事无巨细向领导、父母、配偶请教,毫无自主性,过分胆怯的性格。把握这个度非常重要。从一个团队的角度来讲,理想的状态是:首先在大前提上,理解团队的价值观、企业文化、目标使命,选择积功累德、积善行的行业长期从事;其次,明确自我的定位,清楚自己在团队中的位置、岗位责任、相应授权,在自己的职责范围之内主动承担、积极发挥主观能动性,同时不越位干预同事或领导的工作,超出职权范围之外不擅自做主,及时请示、请教、获得领导支持和许可。让从小在家庭中形成的尊重他人的习惯,成长为良好的做事规律,成就一个人诚信的美德!


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中国人的家训—弟子规 第二十四讲 事虽小 勿擅为 苟擅为 子道亏


编按:

《弟子规》,原名《训蒙文》,为清朝康熙年间秀才李毓秀所作,后经由贾存仁修订、更名而成。《弟子规》虽是一本童蒙养正读物,但因其内容源自《论语》,实则涉及为人之根本。《弟子规》 从孝顺之门、自性之途、诚信之则、恭敬之心与爱众之道几个方面引导我们扎下人生之根。主讲人李毅多老师在国内首档大型系列国学广播——《中华文化大讲堂》节目中,时隔七年之后再一次解读《弟子规》。以丰厚的人生阅历和实修积淀来解读《弟子规》,借鉴古人、贯通现代,融合东西,将积淀千年的中国传统文化,用生动的语言,鲜活的事例演绎成当今社会生活、道德规范的宝贵镜鉴,并亲切地把《弟子规》称为“中国人的家训”。


《中国人的家训—— 〈弟子规〉》主讲人:李毅多先生   主持人:雅清。本网获微信公众号“中华文化大讲堂”授权转载,每周更新